Documents RH gratuits

Contrat de travail standard pour une embauche en CDI, conforme au Code du travail.

Contrat CDD avec motif de recours obligatoire, renouvellement et fin de contrat.

Offre formelle d'emploi avec délai de réflexion, valant contrat si acceptée.

Modification du contrat existant avec accord mutuel : salaire, horaires, poste.

Rupture de la période d'essai par l'employeur avec délai de prévenance.

Document obligatoire remis au salarié à la fin du contrat (Art. L1234-19).

Détail des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat.

Lettre conforme selon le motif : personnel, économique, faute, inaptitude.

Atteste de l'emploi actuel du salarié (banque, logement, administration).

Détail des heures supplémentaires avec majorations (+25% et +50%).

Courrier constatant la présomption de démission (loi du 21 décembre 2022).

Modèle de contrat de travail adaptable : CDI, CDD, temps partiel, alternance.

Contrat à temps partiel avec mentions obligatoires (Art. L3123-6). Durée, répartition, heures complémentaires.

Vue d'ensemble des documents RH : contrats, avenants, attestations, certificats, bulletins de paie.