Logiciel de paie complet avec DSN intégrée
Bulletins, DSN, comptabilité, documents RH et registre du personnel
QuickPaie Business combine 9 profils salariés, 30+ cotisations automatiques, 6 exonérations, avec DSN complète (4 types), comptabilité intégrée (8 formats) et 15 documents RH. La conformité légale dans une seule application.
Sans carte bancaire. Sans abonnement.
Un seul moteur de calcul, tous vos documents en découlent
Au cœur de QuickPaie Business, une session de paie calcule tout en une fois : salaire brut, 30+ cotisations, réduction générale (RGDU), prélèvement à la source, Montant Net Social, net imposable et net à payer. Bulletins, DSN, comptabilité et registre du personnel consomment cette même session : c'est le principe d'automatisation de Business. Régénérez la session et tous vos documents se mettent à jour, sans ressaisie. Un module de support par ticket intégré et réactif vous accompagne.
Bulletins
4 templates
DSN
Mensuelle + signalements
Comptabilité
5 fonctions, 8 formats
Documents RH
15 documents
Registre (RUP)
Tenue automatique
SMIC, plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) et plafonds sont appliqués automatiquement et tenus à jour : aucune valeur n'est saisie en dur.
5 modules intégrés
Bulletins de paie + DSN + Comptabilité + Documents RH + Registre Unique du Personnel — dans une seule application.
Bulletins de Paie
Inclus- 9 profils salariés
- 4 modèles de bulletin
- 30+ cotisations automatiques
- 6 exonérations
DSN
Inclus- 4 types de DSN
- Dépôt API automatique
- 5 types de retours
- Mode test + réel
Comptabilité Paie
Inclus- 5 fonctions comptables
- 8 formats d'export
- SEPA ISO 20022
- FEC, Sage, Cegid, EBP...
Documents RH
Inclus- 15 types de documents
- 9 motifs licenciement
- 4 motifs CDD
- Auto-remplissage intelligent
Registre du Personnel
Inclus- Tenue automatique du RUP
- Snapshots officiels datés
- Exports PDF / Excel / CSV
- Multi-établissements + historique 5 ans
9 profils salariés avec cotisations automatiques
Du stagiaire au mandataire social, chaque profil a ses cotisations spécifiques calculées automatiquement. Grilles SMIC intégrées pour apprentis et contrats pro.
Ouvrier
Salarié non-cadre standard
CDI par défautEmployé
Agent de maîtrise
CDI par défautCadre
Cotisations AGIRC-ARRCO spécifiques
APEC inclusStagiaire
Convention de stage
Gratification, régime allégéApprenti
Contrat d'apprentissage
SMIC progressif selon âgeProfessionnalisation
Contrat pro
SMIC selon niveauCadre dirigeant
Mandat social
Sans heures sup ni chômageMandataire Social
Dirigeant
Régime spécialAutre
Personnalisable
Configuration libreGrille SMIC Apprenti (% du SMIC)
| Année | <18 ans | 18-20 | 21-25 | 26+ |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
Grille Contrat Pro (% du SMIC)
| Niveau | <21 ans | 21-25 | 26+ |
|---|---|---|---|
| Moins que Bac | 55% | 70% | 100% |
| Bac et plus | 65% | 80% | 100% |
Formes de rémunération et unités de quotité
Au-delà du salaire mensuel classique, Business gère le forfait jours, le forfait heures, le cachet, la pige et le portage salarial. Chaque unité de mesure de la quotité déclenche la bonne famille de calcul, avec protection de vos déclarations en cas de changement.
Mensualisé
Salaire mensuel classique, base 35h ou temps partiel.
Forfait jours
Cadres autonomes : convention de forfait en jours sur l'année.
Forfait heures
Forfait hebdomadaire, mensuel ou annuel en heures.
Cachet
Artistes et techniciens du spectacle : cachet isolé ou groupé.
Pige
Journalistes rémunérés à la pige, au feuillet ou à l'article.
Portage salarial
Profil P07 : compte d'activité, rémunération minimale conventionnelle.
5 unités de mesure de la quotité
- Heures — Base horaire mensualisée ou temps partiel.
- Jours — Forfait jours sur l'année pour cadres autonomes.
- Forfait heures — Forfait en heures sur la semaine, le mois ou l'année.
- Cachet / pige — Spectacle et presse : à l'unité ou groupé.
- Portage — Quotité calculée depuis le compte d'activité.
Cas transverses gérés
- Journaliste — Statut TC02 et abattement d'impôt journaliste.
- Intermittent du spectacle — Annexes 8 et 10, cachets et chômage spécifique.
- VRP / DFS — Déduction forfaitaire spécifique sur l'assiette des cotisations.
- Mandataire social — Président SAS/SASU, régime assimilé salarié.
6 exonérations territoriales et sociales
Application automatique des exonérations de charges sociales selon le paramétrage de votre établissement.
Jeune Entreprise Innovante
Exonération de charges sociales patronales pour les jeunes entreprises innovantes éligibles.
Aide Création/Reprise
Exonération partielle pour les créateurs et repreneurs d'entreprise.
Outre-Mer
Exonération spécifique pour les entreprises des DOM-TOM.
Zone Revitalisation Rurale
Exonération pour les entreprises en zone rurale prioritaire.
Zone Franche Urbaine
Exonération pour les entreprises en zone franche urbaine.
Bassin Emploi Redynamisation
Exonération pour les bassins d'emploi à redynamiser.
4 modèles de bulletin personnalisables
Choisissez le style qui correspond à votre image. Logo, couleurs, mode monochrome, taux patronaux personnalisables.
Classic
Professionnel
Présentation traditionnelle 5 colonnes, idéal TPE/PME et professions libérales
TPE, PME, professions libéralesModern
Glassmorphisme
Design contemporain avec effets vitrés et dégradés subtils, parfait startups
Startups, tech, créatifsCompact
Administratif
Format dense 6 colonnes optimisé pour archives et comptables
Experts-comptables, archivesElegant
Premium
Étiquettes colorées et mise en page luxueuse pour image de marque
Luxe, grandes entreprisesOptions de personnalisation
Fonctionnalités de calcul avancées
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer la paie complète : heures, congés, primes, avantages, arrêts, PAS, DSN et exports.
Heures supplémentaires
HS 25%, HS 50%, nuit, dimanche, férié
Congés payés
CP N-1, CP N, RTT, CET, maintien ou 1/10e
Primes
15+ types : exceptionnelle, 13e mois, ancienneté...
Avantages en nature
Nourriture, logement, véhicule, téléphone
Tickets restaurant
Part employeur et salarié, exonération
Frais transport
Remboursement 50% obligatoire, forfait mobilités
Arrêts de travail
Maladie, AT/MP, maternité, IJSS subrogées
Prélèvement à la source
Taux personnalisé, neutre, barème
Réduction générale
Calcul automatique selon brut et plafond
Exonérations ACRE
Calcul dédié créateurs/repreneurs 1ère année
4 templates bulletin
Classic, Modern, Compact, Elegant
15 documents RH
Contrats, certificats, attestations inclus
8 exports comptables
FEC, Sage, Cegid, EBP, CSV, Excel, PDF, Markdown
API dépôt DSN
Net-Entreprises et MSA automatique
Virement SEPA
ISO 20022 et CFONB 160 générés
30+ cotisations calculées automatiquement
Toutes les cotisations sociales, fiscales et complémentaires sont calculées automatiquement selon le profil salarié et les paramètres de l'établissement.
Sécurité Sociale (URSSAF)
- Assurance maladie
- Vieillesse plafonnée
- Vieillesse déplafonnée
- Allocations familiales
- CSA
- Accident du travail
- FNAL
Chômage
- Assurance chômage
- AGS (garantie salaires)
Retraite Complémentaire
- AGIRC-ARRCO T1
- AGIRC-ARRCO T2
- CEG
- CET
- APEC (cadres)
Contributions Sociales
- CSG déductible
- CSG non déductible
- CRDS
Formation & Autres
- CFP
- Taxe apprentissage
- CPF CDD
- Versement mobilité
- Dialogue social
- Prévoyance
- Mutuelle
- PAS
DSN complète incluse : 4 types de déclarations
La DSN est une obligation légale. Avec Business, la DSN complète est incluse : génération, dépôt API automatique, 5 types de retours et régularisations.
DSN Mensuelle
Déclaration obligatoire chaque mois avec les données de paie de tous les salariés. Mode normale ou néant.
Arrêt de Travail
Signalement pour déclencher les IJSS : maladie, accident, maternité, paternité, parental.
Reprise de Travail
Signalement de reprise après arrêt avec référence initiale et conditions de reprise.
FCTU (Fin Contrat)
Signalement fin de contrat de travail unique : dernier salaire, indemnités, net final. Remplace l'attestation France Travail.
5 types de retours DSN
Acceptée et Enregistrée
Déclaration acceptée et enregistrée avec succès.
Rejetée
Déclaration rejetée - erreurs à corriger.
Anomalies Non Bloquantes
Anomalies détectées mais déclaration acceptée.
Contrôle Cohérence
Contrôle de cohérence effectué.
Retour Organisme
Retour spécifique d'un organisme.
Fonctionnalités DSN avancées
Mode Test
Validation de la DSN sans soumission officielle pour vérifier avant envoi réel.
Mode Réel
Soumission officielle auprès de Net-Entreprises (URSSAF) ou MSA (agricole).
Régularisation Différentielle
Méthode recommandée : déclare uniquement la différence sur les périodes passées.
Annulation-Remplacement
Méthode pour cas complexes : annule puis redéclare entièrement.
Synchronisation FPOC
3 méthodes : auto-sync Net-Entreprises/MSA, import XML, ou saisie manuelle.
Consultation Retours
Téléchargement et notification automatique des anomalies DSN.
Dépôt automatique par API et récupération des retours
Dépôt direct Net-entreprises / MSA
Envoi de la DSN à l'URSSAF (régime général) ou à la MSA (régime agricole) depuis l'application, sans portail externe.
Identifiants chiffrés
Vos identifiants de dépôt sont stockés chiffrés ; test de connexion avant tout envoi.
Modes Test et Réel
Validez en mode test, puis basculez en mode réel pour le dépôt officiel.
Suivi des retours
Récupération automatique des accusés AEE / ARE / BAN / CCO / CRM et notification des anomalies.
Récupération de l'AER
Attestation Employeur Rématérialisée récupérée auprès de France Travail après le signalement de fin de contrat.
Régularisations
Régularisation des bases, des composants de base assujettie et des cotisations sur les périodes passées.
Sortie du salarié : un workflow guidé
Du bloc fin de contrat de la DSN mensuelle jusqu'au registre du personnel, chaque étape s'enchaîne automatiquement.
Bloc fin de contrat
Renseigné dans la DSN mensuelle du mois de départ.
FCTU
Signalement Fin de Contrat de Travail Unique : remplace l'attestation France Travail.
AER
Récupération de l'Attestation Employeur auprès de France Travail.
Documents RH + RUP
Certificat de travail, solde de tout compte, et mise à jour automatique du registre du personnel (partition actifs / sortis).
Comptabilité paie incluse : 5 fonctions + 8 formats
Export automatique vers tous les logiciels du marché. FEC conforme, Sage, Cegid, EBP natifs, CSV/Excel universels. SEPA ISO 20022 inclus.
5 fonctions comptables
Écritures Comptables
OD de paie conformes au PCG avec équilibrage automatique.
8 formatsJournal des Salaires
Journal détaillé par salarié avec toutes les données de paie.
4 formatsLivre de Paie
Registre numérique consolidant tous les bulletins.
4 formatsVirement SEPA
Fichier bancaire pour payer les salariés par virement.
2 normesÉtat des Charges
Synthèse des charges sociales par organisme collecteur.
4 formats8 formats d'export
Fichier Écritures Comptables
Audit fiscal DGFiP
Sage 100/1000
Import natif
Format Cegid Expert
Import natif
EBP Comptabilité
Import natif
Format universel
Tous logiciels
Tableur formaté
Analyse
Document imprimable
Archivage
Texte structuré (.md)
Documentation
15 documents RH inclus
Contrats, certificats, attestations, documents de fin de contrat. 9 motifs de licenciement, 4 motifs de CDD. Auto-remplissage intelligent des données.
Embauche et Contrat (5)
- Contrat CDI
Contrat à durée indéterminée complet avec toutes les clauses.
- Contrat CDD
4 motifs disponibles : remplacement, accroissement, saisonnier, usage.
- Promesse d'embauche
Engagement formel avant signature avec délai de réponse.
- Avenant au contrat
Modification de poste, rémunération, horaires ou lieu.
- Rupture période d'essai
Fin de période d'essai par l'employeur ou le salarié.
Départ (3)
- Lettre de licenciement
9 motifs : faute simple/grave/lourde, insuffisance, inaptitude, économique...
- Certificat de travail
Document OBLIGATOIRE en fin de contrat.
- Solde de tout compte
Récapitulatif des sommes dues, calcul automatique.
9 motifs de licenciement :
Faute simple, faute grave, faute lourde, insuffisance professionnelle, inaptitude, économique individuel, économique collectif, motif personnel, autre.
Attestations et Autres (3)
- Attestation de travail
Justificatif d'emploi pour crédit, location, visa...
- Relevé d'heures sup
Détail des heures majorées 25% et 50%.
- Mise en demeure
Abandon de poste avec présomption de démission.
4 motifs de CDD :
Remplacement salarié absent, accroissement temporaire d'activité, emploi saisonnier, emploi d'usage.
Contrats spécifiques
En complément des contrats classiques, des modèles dédiés couvrent les formes d'emploi particulières.
CDD d'usage (CDDU)
Secteurs à usage constant : spectacle, audiovisuel, hôtellerie...
Contrat de mission (intérim)
Mission de travail temporaire avec entreprise utilisatrice.
Contrat de portage
Convention de portage salarial (profil P07).
Contrat VRP
Voyageur représentant placier, exclusif ou multicarte.
Business vs Express
Business inclut tout Express + DSN complète + comptabilité intégrée + fonctionnalités avancées.
| Fonctionnalité | Express | Business |
|---|---|---|
| Bulletins de paie | ||
| 9 profils salariés | ||
| 4 modèles de bulletin | ||
| 15 documents RH inclus | ||
| DSN mensuelle | Incluse | |
| 3 signalements DSN | Inclus | |
| 5 types de retours DSN | Inclus | |
| Régularisation DSN | Incluse | |
| Synchronisation FPOC | Incluse | |
| 5 fonctions comptables | Incluses | |
| 8 formats export comptable | Inclus | |
| Virement SEPA (2 normes) | Inclus | |
| Commandes groupées multi-périodes | Exclusif |
QuickPaie sur iOS et Android
Gérez votre paie complète depuis votre smartphone : créez vos bulletins, déposez vos DSN, exportez votre comptabilité et générez vos documents RH où que vous soyez.
- Création de bulletins en mobilité
- Dépôt DSN depuis l'app
- Export comptable (8 formats)
- Génération documents RH
- Partage natif des PDF
Disponible sur mobile, desktop et tablette
Business est fait pour vous si...
Du dirigeant seul à la PME
Du président de SASU qui se paie seul (DSN incluse) jusqu'à la PME : solution complète, DSN et comptabilité intégrées.
Experts-comptables
8 formats d'export : FEC, Sage, Cegid, EBP, CSV, Excel, PDF, Markdown
Multi-établissements
Gestion illimitée d'établissements avec DSN par site.
Besoin DSN complète
4 types de DSN, 5 types de retours, régularisations, FPOC.
Questions fréquentes sur le logiciel de paie Business
Tout ce que vous devez savoir sur QuickPaie Business, ses 5 modules et ses avantages.
Tout savoir sur le logiciel de paie QuickPaie Business
Réponses aux questions les plus posées sur Business : DSN, comptabilité, documents RH, profils salariés.
Comptabilité (8 formats)
Combien de formats d'export comptable disponibles ?
8 formats : FEC, Sage, Cegid, EBP, CSV, Excel, PDF et Markdown. Le virement SEPA est généré en ISO 20022 / CFONB 160.
Les 5 fonctions comptables sont-elles toutes incluses ?
Oui, toutes incluses : écritures OD de paie, journal des salaires, livre de paie, virement SEPA, état des charges sociales.
Quels logiciels comptables sont compatibles ?
Sage, Cegid et EBP via leurs formats natifs ; tout autre logiciel (Quadratus, QuickBooks…) via les formats standard CSV ou FEC.
Le FEC est-il conforme pour un contrôle fiscal ?
Oui, FEC conforme aux normes DGFiP. Équilibrage débit/crédit vérifié automatiquement.
Quelles normes SEPA sont prises en charge ?
2 normes : XML ISO 20022 (international) et CFONB 160 (format legacy français). Compatible avec toutes les banques européennes.
L'état des charges est-il ventilé par organisme ?
Oui : URSSAF, MSA, France Travail, AGIRC-ARRCO, prévoyance, mutuelle, DGFiP (prélèvement à la source).
DSN complète (4 types)
Combien de types de DSN sont disponibles ?
4 types : mensuelle (normale ou néant) + 3 signalements (arrêt de travail, reprise, FCTU fin de contrat).
Quels retours DSN peut-on consulter ?
5 types : AEE (acceptée), ARE (rejetée), BAN (anomalies), CCO (cohérence), CRM (retour d'organisme).
Comment régulariser une DSN passée ?
2 méthodes : différentielle (recommandée, déclare uniquement la différence) ou annulation-remplacement (cas complexes).
Le mode test DSN est-il disponible ?
Oui, validation de la DSN sans soumission officielle. Puis mode réel pour le dépôt définitif vers Net-Entreprises ou MSA.
Comment fonctionne la synchronisation FPOC ?
Récupération automatique des organismes complémentaires : auto-synchronisation, import XML, ou saisie manuelle.
Quels régimes sociaux sont pris en charge ?
2 régimes : URSSAF (régime général) via Net-Entreprises et MSA (régime agricole). Dépôt API automatique.
Profils et Documents
Combien de profils salariés sont disponibles ?
9 profils : Ouvrier, Employé, Cadre, Stagiaire, Apprenti, Contrat pro, Cadre dirigeant, Mandataire social, Autre (personnalisable).
Les grilles SMIC apprenti sont-elles intégrées ?
Oui, grilles automatiques pour les apprentis (3 ans × 4 tranches d'âge) et les contrats pro (2 niveaux × 3 tranches d'âge).
Combien d'exonérations de charges sont disponibles ?
6 exonérations : JEI, ACRE, LODEOM, ZRR, ZFU-TE, BER. Application automatique selon le paramétrage de l'établissement.
Quels motifs de licenciement sont disponibles ?
9 motifs : faute simple, faute grave, faute lourde, insuffisance professionnelle, inaptitude, économique individuel, économique collectif, personnel, autre.
Combien de documents RH sont inclus ?
15 documents : CDI, CDD, promesse d'embauche, avenant, licenciement, certificat de travail, STC, attestation, rupture de période d'essai, mise en demeure, relevé d'heures supplémentaires.
Le support technique est-il inclus ?
Oui, support par tickets dans l'application. 6 catégories : DSN, Signalement, Paie, Facturation, Compte, Autre. Réponse sous 24 h ouvrées.
La solution de paie complète, sans abonnement
Bulletins, DSN, comptabilité, documents RH et registre du personnel dans une seule application. Sans abonnement.
Sans abonnement, sans engagement. La conformité légale dans une seule application.