La prime de fin d'année est-elle obligatoire en HCR ?

Oui, la convention HCR prévoit une prime de fin d'année obligatoire pour les salariés ayant 1 an d'ancienneté au 31 décembre. Son montant est négocié annuellement au niveau de la branche. Elle est soumise à cotisations et imposable comme le salaire.

Comment sont traités les pourboires en paie ?

Si les pourboires sont centralisés par l'employeur, ils sont répartis et ajoutés au salaire, soumis à cotisations. Si perçus directement par le salarié (non centralisés), ils n'apparaissent pas sur le bulletin mais restent fiscalement imposables. En HCR, les deux systèmes coexistent.

L'avantage repas réduit-il le salaire net ?

L'avantage repas est ajouté au brut (valeur forfaitaire URSSAF) puis déduit du net à payer car le salarié ne reçoit pas d'argent pour ces repas. Le salarié paie donc des cotisations sur cet avantage. La convention HCR prévoit souvent 1 ou 2 repas par jour travaillé.