Comment fonctionne le forfait jours ?

Le forfait jours concerne les cadres autonomes. Ils ne décomptent pas leurs heures mais leurs jours travaillés (218 jours/an maximum légal). Le salaire est forfaitaire quel que soit le temps de travail quotidien. La convention Métallurgie permet d'adapter le forfait (200 à 218 jours).

Les cadres au forfait jours ont-ils droit à des RTT ?

Oui, le forfait jours génère des jours de repos (RTT) pour rester sous le plafond de 218 jours. Calcul : 365 jours - 104 week-ends - 25 CP - jours fériés - 218 forfait = environ 10 RTT. Ces RTT sont distincts des congés payés et peuvent être imposés partiellement par l'employeur.

Le cadre au forfait peut-il faire des heures supplémentaires ?

Non, le forfait jours exclut les heures supplémentaires car il n'y a pas de décompte horaire. Cependant, le cadre peut travailler des jours supplémentaires au-delà de 218, moyennant majoration de 10% minimum par jour et dans la limite de 235 jours/an (accord du salarié requis).