Le mandataire social cotise-t-il au chômage ?

Non, le mandataire social (président SAS, gérant minoritaire SARL, directeur général) n'a pas droit aux allocations chômage et ne cotise pas à l'UNEDIC.

Quelle différence avec un salarié classique ?

Pas de contrat de travail pour le mandat, pas de subordination juridique, pas de chômage. Mais cotisations retraite, maladie et prévoyance identiques au régime général.

Peut-on cumuler mandat social et contrat de travail ?

Oui, si le contrat de travail correspond à des fonctions techniques distinctes du mandat, avec lien de subordination effectif. Permet alors de cotiser au chômage sur le contrat.

Comment fixer la rémunération du mandataire ?

Par décision des associés (AG ou décision collective). Pas de minimum légal, mais doit être raisonnable au regard des fonctions et de la situation de l'entreprise.

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