Comment calculer la gratification minimale de stage ?

La gratification minimale = 15% du plafond horaire de la Sécurité sociale. En 2026 : PMSS 4 005€ ÷ 151,67h × 15% = 4,50€/heure. Pour un temps plein de 151,67h : 4,50€ × 151,67 = 682,52€/mois.

Pourquoi le stagiaire ne paie pas de cotisations ?

La gratification au minimum légal est exonérée de toutes cotisations sociales (salariales et patronales). Si l'entreprise verse plus que le minimum, la part excédentaire est soumise à cotisations. Le stagiaire n'est pas salarié, il n'a pas de contrat de travail.

Le stagiaire a-t-il droit aux titres restaurant ?

Oui, le stagiaire peut bénéficier des titres restaurant dans les mêmes conditions que les salariés si l'entreprise en distribue. L'accès au restaurant d'entreprise et aux avantages sociaux est aussi possible selon la politique de l'entreprise.

Exemple réel 2026 Cas spécial

Stagiaire Informatique

Convention de stage Développeur Web — Syntec (IDCC 1486)

Bulletin de gratification stagiaire en entreprise informatique. Gratification 4,94€/h → 750€/mois. Cotisations sur la part excédentaire du minimum légal.

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