Lettre de licenciement gratuite
Générez une lettre de licenciement conforme au Code du travail. 9 types : économique, inaptitude, faute, motif personnel. PDF immédiat.
La lettre de licenciement
La lettre de licenciement est le document qui notifie officiellement au salarié la rupture de son contrat de travail à l'initiative de l'employeur. Elle doit être envoyée en lettre recommandée avec accusé de réception (Art. L1232-6).
Le motif énoncé dans la lettre fixe les limites du litige : l'employeur ne pourra pas invoquer ultérieurement d'autres motifs devant les prud'hommes.
9 types de licenciement
Choisissez le modèle adapté à votre situation.
Licenciement économique - CSP
Avec Contrat de Sécurisation Professionnelle
Licenciement pour inaptitude
Suite à avis médecin du travail
Licenciement économique - Congé reclassement
Entreprises de 1000+ salariés
Licenciement faute - Particulier employeur
Employeur particulier (CESU)
Licenciement disciplinaire
Faute simple, grave ou lourde
Licenciement motif personnel
Non disciplinaire (insuffisance, etc.)
Licenciement économique avec entretien
Procédure standard
Licenciement économique conservatoire
Mesure de sauvegarde
Licenciement suite APC
Accord de performance collective
Mentions obligatoires
Éléments devant figurer dans la lettre de licenciement.
Motif précis du licenciement
Faits reprochés ou raison économique détaillée
Date de l'entretien préalable
Référence à l'entretien qui a eu lieu
Durée du préavis
Ou dispense de préavis le cas échéant
Droits au DIF/CPF
Information sur le solde d'heures de formation
Priorité de réembauche
Pour licenciement économique (1 an)
Délai de contestation
12 mois devant le conseil de prud'hommes
Attention
Une lettre de licenciement insuffisamment motivée expose l'employeur à une condamnation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, avec versement d'indemnités au salarié.
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Questions sur le licenciement
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Documents de fin de contrat
Documents à remettre après un licenciement.
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